Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Officer Løn
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR Officer Løn, der kan håndtere lønadministration og støtte HR-afdelingen med diverse opgaver. Stillingen kræver en person med stærke organisatoriske evner, detaljeorientering og erfaring med lønsystemer. Du vil være ansvarlig for at sikre korrekt og rettidig lønudbetaling, håndtere personaleadministration og samarbejde med både interne og eksterne interessenter. Rollen indebærer også at opdatere og vedligeholde medarbejderdata, sikre overholdelse af gældende lovgivning og interne politikker samt bidrage til forbedring af HR-processer. Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, bevare overblikket i travle perioder og kommunikere effektivt på tværs af organisationen. Erfaring med lønsystemer som SAP eller HR-IT platforme er en fordel. Hvis du ønsker at arbejde i en dynamisk virksomhed med fokus på medarbejdertrivsel og effektiv lønadministration, er denne stilling noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere og behandle løndata for medarbejdere.
- Sikre korrekt og rettidig lønudbetaling.
- Opdatere og vedligeholde personaleoplysninger i systemer.
- Samarbejde med HR og økonomiafdelingen om lønrelaterede spørgsmål.
- Overholde gældende lovgivning og interne politikker vedrørende løn og ansættelse.
- Udarbejde rapporter og analyser vedrørende løn og personale.
- Håndtere forespørgsler fra medarbejdere om løn og ansættelsesforhold.
- Deltage i implementering af nye HR- og lønsystemer.
- Bidrage til optimering af lønprocesser og arbejdsgange.
- Sikre fortrolighed og sikkerhed omkring persondata.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med lønadministration og HR-opgaver.
- Kendskab til lønsystemer som SAP, Navision eller lignende.
- God forståelse for arbejdsret og overenskomster.
- Stærke IT-kompetencer, især i Excel og HR-systemer.
- Detaljeorienteret og nøjagtig i arbejdet.
- Gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Høj integritet og fortrolighed i håndtering af persondata.
- Relevant uddannelse inden for HR, økonomi eller administration.
- Erfaring med rapportering og dataanalyse.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med lønadministration?
- Hvilke lønsystemer har du arbejdet med?
- Hvordan sikrer du nøjagtighed i lønbehandlingen?
- Kan du beskrive en situation, hvor du håndterede en kompleks lønrelateret problemstilling?
- Hvordan holder du dig opdateret om arbejdsret og overenskomster?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i travle perioder?
- Hvilke IT-værktøjer bruger du til HR- og lønarbejde?
- Hvordan bidrager du til forbedring af HR-processer?
- Kan du arbejde selvstændigt og i teams?
